莘县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理等职位。招聘对象需具备良好的沟通能力、热爱图书馆事业，并具备相关专业背景或相关工作经验。招聘流程包括简历筛选、面试等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。有意者请尽快提交简历并参加面试。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地进行更新和升级，莘县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务质量，满足广大读者的需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

莘县图书馆为了更好地适应信息化时代的发展需求，不断提升服务水平，扩大服务范围，现根据业务发展需要，决定招聘一批高素质的专业人才，以充实图书馆的团队力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和资源；

（3）负责图书馆的读者服务和咨询工作；

（4）参与图书馆的读者活动和宣传工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉计算机操作和办公软件的应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机系统和网络维护工作；

（2）负责数字化图书资源的建设和管理工作；

（3）参与图书馆的在线服务和读者互动平台的维护工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经历者优先。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责活动的宣传和推广工作；

（3）参与图书馆的读者服务和咨询工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先；

（2）具备良好的组织策划和协调能力；

（3）具备一定的文字功底和宣传能力；

（4）热爱阅读推广活动，有创新精神。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至莘县图书馆官方招聘邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合要求的应聘者参加面试；

3、面试：进行面试评估，考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

1、录用后，签订正式劳动合同；

2、工资福利待遇优厚，包括基本工资、绩效工资、社会保险等；

3、提供良好的工作环境和发展空间；

4、定期组织培训，提升专业技能。

莘县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身的业务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，期待您的加入，共同为构建书香社会贡献力量，请广大应聘者关注莘县图书馆的招聘信息，将您的简历投递给我们，开启您的职业生涯新篇章。

莘县图书馆期待您的加入，共同创造美好的未来！